Как можно грамотно отставивать свои интересы при найме на работу

Переговоры о размере зарплаты

После получения приемлемого варианта вакансии, пришло время вести переговоры о компенсационном пакете. Важно, что вы ищете не просто <работу за зарплату>, а работу, до которой вам удобно добираться, которая станет интересна вам, и которая гарантирует карьерный рост. И сделать выбор среди предложений можно только принимая во внимание все факторы. Первым делом определите сами, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансии бухгалтера.

Установите четкие цели

Статистика говорит, что люди, которые установили четкие цели, более вероятно их достигают, чем те, кто не имеет представления о том, что они могут получить. Ведь работа менеджера требует высокой организованности. Если вы желаете оклад восемьдесят тысяч или общий компенсационный пакет на 100 тысяч, то вы сразу ориентируетесь на эти предложения.

Определитесь с минимальной оплатой

Вы определились со своими собственными финансовыми запросами, ответственностью и обязанностями. Если вы не хотите принять предложение с зарплатой ниже семидесяти тысяч, то нет смысла терять время, рассматривая вакансию, в которой оплата ниже. Минималка может зависеть не только от финансовых потребностей, но и от привлекательности самой вакансии. Место работы, возможно, недалеко от дома? Или длительность рабочей недели - только 30 часов? Предложение на шестьдесят восемь тысяч может быть неплохим, если вы в наше время имеете зарплату шестьдесят тысяч, и никаких других предложений не предвидится. С другой стороны, шестьдесят восемь тысяч уже не слишком интересный вариант, если вам еще где-то уже обещали семьдесят пять тысяч плюс компенсационный пакет.

Выявите все ваши интересы

При подборе рабочего места, дело обычно не только в деньгах. Особенно если ваша цель, это позиция - руководитель работ. Вы можете захотеть получить бесплатное СФП обучение. А работодатель поможет этот интерес удовлетворить. Помимо того, возможно вам не помешает один день в неделю с плавающим расписанием или возможность работать пару раз в месяц из дома. Вам, можно быть, важно заполучить вариант уходить с работы в пять часов, чтобы забрать своих детей, или посетить тренажерный зал.

Расставьте приоритеты для всевозможных интересов, перед тем, как отправиться на переговоры, и определите места, где вы готовы будете поторговаться ради нужных. Станет ли зарплата важнее, чем возможность уходить пораньше, скажем?

Ваша стоимость

Можно почти гарантировать, что работодатель хорошо понимает вашу стоимость. Когда вы начинаете переговоры, вы также должны понимать, сколько в общем-то стоит работа, которую вы потенциально будете проделывать. Чтобы проделать исследование по средней заработной плате и компенсации на такую должность, можно воспользоваться Интернет-порталами. Нужно учитывать как различия в стоимости жизни в различных городах, так и диапазон заработной платы.

Переговоры проводить ощутимо легче, когда вы отлично понимаете, что вам потребуется. Вы получаете не кота в мешке, а именно то, что хотели бы.